台達電子公司離職員工 返公司持刀砍主管 - 工程師

Table of Contents

五十歲工程師被資遣...

若只是工程師層級, 我聽到有公司在您四十歲升遷不上去時就會逼你走了

根本不會留你到五十歲

其實這位五十歲的工程師 在四十歲還升遷不上去就要開始規劃了

因為越老籌碼越少....沒危機意識等人逼你走....然後才不爽

早該四十歲沒升遷時就要小心了!

我偶爾也在想 除了發哥可以讓您四十歲前退休

一般系統廠 工程師可以做到幾歲才能賺夠退休的錢?

難怪高普考很多人去考

因為五十歲正在爽等退休咩~~~~


--

All Comments

Selena avatarSelena2015-02-09
屁話 說的好像資方都沒錯
Eden avatarEden2015-02-14
檢討方向錯誤!!
Genevieve avatarGenevieve2015-02-14
我想 樓上們不懂奴隸的驕傲
Joseph avatarJoseph2015-02-18
喔喔,現在考進去的想做到50歲退休?做夢吧
Zanna avatarZanna2015-02-19
很多升不上主管的啊 40歲頭都禿了還是工程師
Eden avatarEden2015-02-21
為何一定要升主管?哪裡來那麼多主管缺
Caroline avatarCaroline2015-02-25
萬年工程師也不錯,不是毎個人都想當主管
Frederic avatarFrederic2015-02-26
問題在於公司願意花多少錢,養你這個「資深」工程師
Steve avatarSteve2015-02-27
欠噓
Kyle avatarKyle2015-02-28
神邏輯 呵呵大笑
Wallis avatarWallis2015-03-02
55歲就可退了 差五年就逼退人家 真的頗呵
Connor avatarConnor2015-03-07
還有發哥是35歲退休喔
Ivy avatarIvy2015-03-09
NOVA才是40歲退休
Lydia avatarLydia2015-03-14
可能40的時候那時候主管罩自己 雙方關係夠好
後來換了個主管 關係弄不好就...
現在就算待遇最top的本土大廠 基層想做到40就退可能也
Vanessa avatarVanessa2015-03-18
不容易了 給的不如以往甚多...
Irma avatarIrma2015-03-19
rtk大概38就可以退了
恭喜lave大大快退休了
Yuri avatarYuri2015-03-22
38就退只能不婚不生不買房窩到荒郊野外去吃自己
Eartha avatarEartha2015-03-23
十幾年前會進這種low end產業 而且還升不上去的 能力可想
Lydia avatarLydia2015-03-28
而知肯定不怎樣 再少掉個肯罩你的主管 真得只能吃土了
Hazel avatarHazel2015-04-01
50歲誰訂的規矩 當作是運動選手喔 科技業RD月薪有20萬
再來要求也不辭 又不是人人當主管的料
Irma avatarIrma2015-04-03
lave果然是人資?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-04-07
今天蘋果寫的不是資遣而是自願離職,換句話說是沒錢也無
法申請勞保補助輔導,財務陷入困境,這種心情我也能體會
,畢竟沒人想中年失業,無一技之長,生活陷入困境的囧
境,三餐都成問題容易想不開。
Rachel avatarRachel2015-04-09
自願是不能領勞保補助 但怎會搞到自願? 應該可以告了
Edwina avatarEdwina2015-04-11
管理跟專業是兩回事
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-04-15
胡說八道..阿不就勞工的錯
Valerie avatarValerie2015-04-18
放屁
Elvira avatarElvira2015-04-20
都是they的錯! 有這種想法,就自己小心底下的人出來砍人
Ursula avatarUrsula2015-04-23
和這版的資訊來看 老鳥都不會拿d 都菜鳥拿的 這年紀超資
深的
Lucy avatarLucy2015-04-27
從版主邏輯完全就是企業主心態
國外反而很多工程師年紀都很大
Aaliyah avatarAaliyah2015-05-01
其實管理職反而專業都不夠而是嘴砲
Heather avatarHeather2015-05-02
台灣應該有管理跟專業兩條路來升遷
Agatha avatarAgatha2015-05-03
但是事實是什麼,應該大家都知道.
Odelette avatarOdelette2015-05-08
什麼鬼邏輯
Erin avatarErin2015-05-13
台灣官大學問大,當主管掌握權力後,白癡技術便成為顯學。
Agnes avatarAgnes2015-05-14
要升等嗎?那就別在想著搞專業技術了…
還不如多花點時間弄好跟老闆的關係 多跟洋業務打屁…
Lucy avatarLucy2015-05-15
還比較有機會上去 事情留給新來的跟自以為專業的去做
Ethan avatarEthan2015-05-18
人資的話哪有可能38就退休啊
Hardy avatarHardy2015-05-19
講這什麼垃圾
Queena avatarQueena2015-05-21
...個人認為 目前台灣高層就是沒有把"專業"跟"管理"兩種職
Ursula avatarUrsula2015-05-23
能做區隔開來 才會在更高端的競爭整合上弱於部分國家 若還
Kumar avatarKumar2015-05-28
是像本篇中小企業式的一條鞭管理想法 公司壽命也不會太長
Christine avatarChristine2015-05-29
華人團體的"管理"就是認為位高就是一切 做得都是對的
這觀念千百年來養成以久 不只是現代或只在台灣
Frederica avatarFrederica2015-06-03
這篇講的是現實狀況。